ПОЛОЖЕНИЕ

О КАФЕДРЕ СОПРОВОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ

И КОНКУРСНОГО ДВИЖЕНИЯ

 

   Данное положение устанавливает цели, задачи, компетенцию, функции и структуру кафедры сопровождения аттестационных процессов и конкурсного движения.

1.               ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.      Кафедра сопровождения аттестационных процессов и конкурсного движения (далее – кафедра) является структурным подразделением АОУ ДПО РС(Я) «Институт развития и повышения квалификации имени С.Н.Донского-II» (далее – АОУ ДПО РС(Я)  ИРОиПК).

1.2.          Место нахождения: РС(Я), г.Якутск, пр.Ленина, 3.

1.3.          Кафедра не является юридическим лицом, не имеет самостоятельного баланса и обособленного имущества.

1.4.          Кафедра имеет штатное расписание, утвержденное директором АОУ ДПО РС(Я)  ИРОиПК.

1.5.         Кафедра осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательными и нормативными актами в сфере образования Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).

1.6.     Юридическим основанием создания и прекращения деятельности кафедры является приказ директора АОУ ДПО РС(Я) ИРОиПК.

 

2.               ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ

2.1.    Основной целью деятельности кафедры является осуществление информационно-методического и организационно-содержательного сопровождения аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Саха (Якутия).

2.2.          Основные задачи деятельности кафедры:

- развитие содержательных условий процесса аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РС(Я);

-обеспечение информационно-методических и организационно-содержательных условий для подготовки и сертификации специалистов, привлекаемых к оценке профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РС(Я);

-обеспечение информационно-методического сопровождения процедур аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РС(Я);

-осуществление образовательной деятельности по проблемам аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РС(Я).

2.3. Основные направление деятельности кафедры:

-организация повышения квалификации специалистов, привлекаемых к оценке профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РС(Я);

-организационно-технологическое сопровождение мероприятий конкурсных отборов, проводимых АОУ ДПО РС(Я) ИРОиПК в качестве оператора: 1)лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального, общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, на получение денежного поощрения; 2)лучших учителей по общественному признанию на соискание Премии Главы Республики Саха (Якутия); 3)лучших общеобразовательных организаций на грант Главы Республики Саха (Якутия);

-организация разработки информационно-справочных и методических материалов по направлениям деятельности кафедры;

-консультативная помощь специалистам системы образования разных уровней по направлениям деятельности кафедры;

-подготовка оперативной и циклической информации по сопровождению аттестационных процессов и конкурсных отборов;

-формирование банка данных о результатах аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РС(Я);

-формирование и разработка банка данных по сопровождению конкурсных отборов.

3. КОМПЕТЕНЦИЯ КАФЕДРЫ

К компетенции кафедры относятся полномочия и обязанности в следующих сферах:

3.1. Аттестация педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РС(Я):

-координация деятельности подкомиссий Главной аттестационной комиссии РС(Я) (далее – ГАК РС(Я));

-организация и проведение аттестации педагогических кадров;

-разработка модели управления аттестационными процедурами;

-организация семинаров и консультаций для работников образования по вопросам сопровождения аттестации и конкурсных отборов.

3.2. Оценка качества образования по направлениям деятельности кафедры:

-создание банка специалистов, привлекаемых к оценке профессиональной деятельности педагогических работников и их подготовка по утвержденным программам;

-организация консультационно-методической поддержки специалистов, привлекаемых к оценке профессиональной деятельности педагогических работников;

-анализ и обобщение деятельности подкомиссий ГАК РС(Я), муниципальных комиссий конкурсных отборов.

3.3. Информационно-управленческая деятельность:

-ведение предусмотренного законодательными и нормативными актами документооборота, обеспечение сохранности документов по направлениям деятельности кафедры;

-подготовка аналитического, статистического и фактического материала по сопровождению аттестационных процессов и конкурсных отборов.

4. СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАФЕДРЫ

4.1. Функционирование кафедры осуществляется на принципах единоначалия и подотчетности работников кафедры директору АОУ ДПО РС(Я) ИРОиПК.

4.2. В штате кафедры предусматриваются следующие должности:

-заведующий кафедрой;

-доцент кафедры;

-специалист кафедры.

4.3. Должностные инструкции утверждает директор АОУ ДПО РС(Я) ИРОиПК.

4.4. Заведующий кафедрой осуществляет руководство текущей деятельностью кафедры в соответствии с нормативными документами, регламентирующими деятельность кафедры, и несет ответственность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Положением.

4.5. Заведующий кафедрой:

-осуществляет повседневное руководство работой кафедры;

-определяет направления деятельности кафедры и его специалистов;

-организует выполнение заданий, предусмотренных планом кафедры, их контроль;

-представляет кафедру во всех инстанциях и организациях по вопросам деятельности кафедры;

-в рамках своих полномочий дает устное распоряжение, обязательные для выполнения специалистами кафедры;

-готовит проекты представления вышестоящему руководству о поощрениях и взысканиях работников кафедры.

4.6. Права заведующего кафедрой определяются трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией.

4.7. Функциональные обязанности специалистов кафедры определяются в соответствии с их должностными инструкциями.

4.8. Кроме прав, определяемым трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией, специалисты имеют право на повышение квалификации с целью профессионального развития.

5. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ

5.1. Кафедра осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы АОУ ДПО РС(Я) ИРОиПК.

5.2. При ведении делопроизводства все работники кафедры руководствуются законодательными и нормативными актами, касающиеся прав граждан на обращения в органы государственной власти и органы местного самоуправления, служебной и государственной тайны, архивной деятельности, нормативными актами в аттестации педагогических и руководящих работников.

5.3.  Дела по документарному сопровождению процедуры аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РС(Я) хранятся в архиве кафедры, должны быть доступны для ознакомления официальным лицам и не подлежат выносу из определенного помещения.

5.4. Срок хранения аттестационных дел не более 5 лет. Срок хранения документов по сопровождению конкурсных отборов регламентируется соответствующими положениями.

6. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАФЕДРЫ

6.1. Финансирование деятельности кафедры осуществляется согласно смете и штатному расписанию.

 

6.2. Смета расходов на организационные мероприятия кафедры утверждается директором АОУ ДПО РС(Я) ИРОиПК.